亚马逊因劳工集团对Echo中国工厂条件的抨击

总部位于纽约的中国劳工观察周末发布了一份报告,此前对恒海精密工业有限公司(一家为亚马逊生产产品的公司)所拥有的一家工厂的工作条件进行了为期九个月的调查。站在台北市民立场,202溼地是无可取代的。

它提供了亚马逊如何生产价格低至40美元的语音激活扬声器的第一次幕后一瞥。张晓风质疑,所谓的开发是否是一种对土地的摧残?

该报告描绘了低工资和紧张的工作条件,包括以下发现:工人被要求工作违反中国劳动法的每月加班超过100巨人彩票小时,将加班时间限制在每月36小时工厂使用的调度工人数量超过美国的临时工,比中国法律允许的员工没有接受足够的安全培训。开发案楼地板面积)37000坪,等于100坪的土地盖370层楼,将如巨人彩票此庞大的建筑量体放入溼地,难以想像!

工人必须在轮班开始前10分钟到达工作地点,这次他们没有得到补偿。张晓风曾听人比喻中研院是漂撇的少年郎,不愁找不到对象,何苦抢隔壁邻家的有夫之妇(202兵工厂)?

工作人员宿舍缺乏足够的防火安全措施,如灭火器。担心中研院带头开此风,大家有样学样,慈济(内湖基地土地变更案)也跟着学。

报告称,“所有工人都需要长时间工资和低工资。政府应该做好样,不要做言不及义的事情;他主张对202最好就是什么都不做。

” “由于工资低,工人必须依靠加班时间才能维持足够的生活水平。群聚效应只考虑产业面向? 没有国安思维荒野保护协会专员黄诗涵说,若以群聚效应来考虑目前区位选址或许合适,但就整个生态或国家因应气候变迁或环境灾害加剧,永续国土的目标考量下是否也如此?

”亚马逊在3月完成了对工厂的审核,并发现有关加班和使用调度工人的违规行为,它已经问过富士康它在一封电子邮件声明中表示要补救。质疑群聚因素为首要考量之适宜性。

周一,富士康在交易所提交的文件中表示,它已开始进行内部调查,并将纠正其发现的任何违法行为。环委洪振发也认为中研院考虑的群聚效应,若为了产业,规模实在太小了,若此案成功是否扩充,是不是还需另闢地?

鸿海的股价在台北下跌1.4%。若是如此,何不现在另择他址。

“我们立即要求富士康衡阳制定纠正行动计划,详细说明他们对所确定问题进行补救的计划,我们正在定期进行评估,以监督实施和遵守我们的”供应商行为准则“,”亚马逊说。地球公民基金会董事长、台北大学副教授廖本全认为,中研院的选址说明只强调产业群聚效应,证明此案根本没有选址过程,只说为什么要,一定要,却没有提出任何取代方案。

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